مديرية المصادر البشرية
تكلف مديرية المصادر البشرية ب:
- تسيير المسارات المهنية لعمال التدريس والتأطير وعمال الدعم، وذلك بالتنسيق مع الهياكل المعنية؛
- تنفيذ سياسة اكتتاب الأشخاص؛
- إعداد مشاريع تحويل الأشخاص على المستوى الوطني؛
- متابعة حضور الأشخاص على المستوى المركزي والجهوي؛
- تحديد حاجيات التكوين الأولي والمستمر لعمال التدريس والتأطير والإدارة التربوية وذلك بالتعاون مع الهياكل المعنية؛
- إعداد خطط سنوية لتكوين عمال التدريس؛
- تنفيذ ومتابعة خطط التكوين المستمر.
تدار مديرية المصادر البشرية من طرف مدير يعاونه مدير مساعد وتضم ثلاث (3) مصالح:
- مصلحة تسيير الأشخاص؛
- مصلحة الاكتتاب والتكوين الأولي والمستمر؛
- مصلحة الشؤون الاجتماعية.
تكلف مصلحة تسيير الأشخاص بما يلي:
- تسيير المسارات المهنية لموظفي ووكلاء القطاع؛
- إعداد مشاريع تحويل الأشخاص على المستوى الوطني؛
- متابعة حضور الأشخاص على المستوى المركزي والجهوي بالتشاور مع الهيئات المعنية؛
- اقتراح جميع الطرق التي من شأنها تحسين جودة العمل الإداري. وتضم قسمين (2):
- قسم الأشخاص؛
- القسم الإداري.
تكلف مصلحة الاكتتاب والتكوين الأولي والمستمر بتنفيذ سياسة الاكتتاب وتكوين الأشخاص وتنظيم مسابقات الاكتتاب وتضم قسمين (2):
- قسم الاكتتاب؛
- قسم التكوين؛
تكلف مصلحة الشؤون الاجتماعية بمتابعة كافة الملفات ذات الطابع الاجتماعي، كملفات التأمين الصحي والملفات العائلية، كما تكلف أيضا بمتابعة الملفات الصحية لموظفي القطاع وتضم قسمين (2):
- قسم متابعة الملفات؛
- قسم متابعة المعاشات.